公司人力资源部属于支持性质的部门，杂事非常多，所以HR们尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。 　　周二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。 　　周六到周日，HR休息，非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起，结果被周一来上班的HR不耐烦地点个全选，统统删了。 ...

以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述，尽量让他感到，你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。 对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人...

该如何打造简历展示自我、如何选择简历投递平台呢？今天小编继续来说叨。 简历排版 ①版式竖版 ▪防止word编辑的邮件格式错乱，建议保存成PDF格式； ▪可以用PPT的竖版制作简历。 ▪横板：一般是熟人推荐到某家公司，要突出自己的风格，特别是平面设计、策划、广告、人力、行政等岗位，可以采用横板，带有一点设计感。 ②主要内容要着重体现 可以采用色块、加粗...

　 篇幅不易过长，两页左右即可，学术型和技术型岗位可扩展到4至5页。第一页的上半部分是HR关注的重点，也就是你的亮点所在，比如与专业相关的学历、工作经历、参加过团体组织、个人特长及取得的成绩等等。尤其注意以下几点：不要写期望的薪水、不要用过于花哨的字体、颜色或格式。 　 2、措词准确，与岗位匹配  　 根据申请的单位和职位，“量身定制”你的简历。例如你要考公务员，...

一有的放矢，针对性强 许多HR都曾反映过一个现象，那就是收到的简历邮件和招聘的工作岗位对应不上。而这通常是求职者海投的结果，最后只能是浪费双方的时间。因此，一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。求职者应该明确自己的求职意向，再围绕求职意向写出好简历。 三工作经历，重点写作 许多求职者认为，通过列举曾经工作过的公司名称和职位，便能使简历更加简洁客...

一页简历768个字 打动多家名企 一份只有一页的简历，怎样经通过华为、腾讯等闻名公司的简历关？XX大学大四学生小云（化名）就做到了，她投出去的20多份简历全部都有回答。跟着实习就业网小编来看一看她的简历，或许能得到启发。 没有塑料封皮包装，也没有精巧花哨的规划，XX大学自动化专业大四学生小云的简历显得很单薄，只要一页，总共768个字。小云不喜爱条条框框，更不喜爱啰啰唆唆，所以坚持只用一页。她说...

招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说： 1、很长的求职信。 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就...

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