试用期是企业对所招聘人才的试用、考核阶段，当试用期考核达标之后，才会成为企业的正式员工。在面试中，很多求职者会表现初自己最好的一面，但这可能是一种表现，但通过试用期，就可以对员工进行一个很好的判断，毕竟日久见人心。因此考核过程非常重要。 　　一、试用期试的是什么？ 　　1.试企业文化的匹配度 　　人上一百五颜六色，每个人性格、爱好、价值观都有所不同，因此，不是每一个人都那么“合群”，与企业文化可能...

从留学到就业，从“软背景”到“硬实力”，职业规划越早越受用。 　　对想进行留学与职业规划的中国学生，首先要了解自己，即做到自我认知和探索。为此，可以先向自己提出这样几个问题：我的职业兴趣是什么？我有什么能力？我在什么样的活动中会获得最多的满足感？对此，有两种解决办法，一是凭直觉，弄清自己喜欢做什么，对什么感兴趣，并且擅长做什么；二是找到专业的职业规划导师，通过职业咨询、专业测评等方法，最终...

毕业季，也正是用人单位招聘的高峰期，企业求贤若渴，可很多人力资源专员却在吐槽——通知8个人，能来3个，95后毕业生真是让人觉得有点不靠谱。 　　与前几年的求职难不同，如今企业招人难、留人难已经成为常态，单位的人力资源部门最犯愁的事情就是如何才能招到足够数量的人才。在几个人力资源管理人员聚集的微信群中，隔三差五就有人吐槽——今天又被“放鸽子”了。 　　小巩是一家出版社的人事部职员，...

没想到，高校为了招揽人才，连螺蛳粉+五菱电车都能成福利待遇！柳州职业技术学院的人才招聘计划，真是非常有特色了。在招聘官网上，除了安家费、科研启动费、柳州市人才引进补贴等常规操作外，还附加了博士正式入职一年内每人每月领10包螺蛳粉、五菱电车租金补贴的福利。而且螺蛳粉还是学校自有品牌的。嗯，这所学校还有一个螺蛳粉产业学院。而这还不是个例。兴义民族师范学院在招聘语言学博士时，完全不忽悠人，一上来就坦白：学校...

个人求职面试基本礼仪很重要，如在面对考官时注意礼仪能加分，直接关系到能否顺利踏入社会，找到一份合适满意的工作。顺其自然的面试礼仪是每位求职者必备的面试礼仪战略。下文是应聘求职时的基本礼仪，希望各位求职者都能给面试的考官留个好的个人形象。 　　　　一、求职者的仪态礼仪 　　1、求职者站姿的基本要求 　　站姿是仪态美的起点，又是发展不同动态美的基础。良好的站姿能衬托出求职者良好的气质和风度。...

本文为广州金鹏律师事务所蔡飞劳动法团队原创，蔡飞律师现任广东省律协劳动法律专业委员会副主任、广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员等职务。公众号：飞劳动法 一、未按照劳动合同约定提供劳动保护的　 所谓劳动保护，是指用人单位保障劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求，包括提供劳动安全设施、劳动防护用品等。实践中，这种情形多见于职业病环境风险的工作场所中。当然，如果劳动...

职场当中的黄金法则 一个人如果是想要在职场上面发挥更加出色，那么就应该要知道一些职场当中的一些法则，这样的话才可以让自己的职业生涯也可以更加顺利，那么这些职场当中的法则有哪些呢，现在我们就为大家简单的介绍一下，通过这样的介绍以后，也就可以让大家都可以在职场当中展现出自己的魅力了。首先要维系好和同事之间的关系，这一点是十分重要的，这样的话才可以防止不和谐的场景，自然也就可以让工作的心情变得更加好起来...

职场如江湖，江湖水深，职场“水”更深。人在职场，忌讳颇多，一个小小的不注意，就会对你的工作产生很大的负面影响，你或许觉得委屈和冤枉，可真要你说，往往又是无话可说。所以，在职场，那些真正厉害的人，除了会不断提高自身的工作能力之外，还会牢记一些职场厚黑法则和忌讳。下文就分享职场的6大厚黑法则、33种忌讳，想要在职场混出头最好都记下来，很精辟！   厚黑法则一、挑战上司权威，注定处处碰壁 第...